Ausbildungen:
- Studium Produktionstechnik; Vertiefungsrichtung: Arbeitsgestaltung 1990 – 1996 an der „Otto von Guericke“ Universität Magdeburg
Berufliche Erfahrung:
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Seit 2026 |
Chief Administration Officer (CAO) SCRATCH Pharmacovigilance GmbH & Co. KG; umfasst HR, Finanzen/Controlling, Administration, IT, Verwaltung der betrieblichen Abläufe, Entwicklung und Implementierung administrativer Richtlinien und Prozesse-ggf. auch über den administrativen Bereich hinaus |
| 2025 – 2022 | Head of Human Resources Elcowire Deutschland; ca. 300 aktive Mitarbeiter plus 142 Versorgungsbezugsempfänger; Personalverantwortung: 3-4 Mitarbeiter; kompletter Aufbau der Personalabteilung sowie Aufgaben und Verantwortungsbereich analog den vorherigen Tätigkeiten; hier für 3 Gesellschaften: Elcowire GmbH, Elcowire Rail GmbH und Elcowire Holding GmbH |
| 2022 – 2019 | Human Resources Manager Germany Ravago Group S.A.; Ravago Deutschland: 5 Produktionswerke organisiert in 4 unterschiedlichen Gesellschaften in Deutschland; ca. 350 Mitarbeiter; Personal-verantwortung: 5 Mitarbeiter; Aufgaben und Verantwortungsbereich: analog der vorherigen Tätigkeiten sowie zusätzlich Erweiterung der strategische Ausrichtung des Personalbereiches als Shared Service Center inkl. Überführung der 5 Produktionswerke/4 Gesellschaften in ein einheitliches Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Zeiterfassungssystem; |
| 2019 – 2013 | Leiterin Personal/ Allgemeine Dienste Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery GmbH; Werk Wiehe; ca. 340 Mitarbeiter; Budget- verantwortung von ca. 20 m€ p.a.; Handlungsvollmacht; Handlungsbevollmächtigung in Arbeitsrechtsaspekten (Kündigung, Arbeitsverträge, Arbeitsgericht etc.; komplette Personalarbeit; Lohn- und Gehaltsabrechnung; Zeiterfassung; Rekrutierung; Zusammenarbeit mit Betriebsrat; Betriebliche Erstausbildung von 24 Auszubildende/Studenten; Aus- und Weiterbildung; Personal-marketing; Coaching- Funktion für Abteilungsleiter; Planung und Kalkulation des jährlichen Personalbudgets; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Wahrnehmung ehrenamtlicher Ämter (Mitgliederrat Arbeitgeberverband, Örtlicher Beirat Job Center); Tarifverhandlungen; Allgemeine Dienste (Empfang, Post, Hausmeister, Kantine); Personalverantwortung: 10 Mitarbeiter (1 HR, 9 allg. Dienste) |
| 2013 – 2005 | Personalleiterin WEPA Leuna GmbH; Werk Leuna; 200 Mitarbeiter; Budgetverantwortung von ca. 7 Mill. Euro p.a.; Handlungsvollmacht für den Bereich Personal bis 50.000,- Euro; komplette Personalarbeit; Arbeitsrecht; Lohn- und Gehaltsabrechnung; Zeiterfassung; Rekrutierung; Zusammenarbeit mit Betriebsrat; Betriebliche Erstausbildung; Aus- und Weiterbildung; Monatliches Reporting; Coaching- Funktion für Abt.leiter; Planung und Kalkulation des jährlichen Personalbudgets; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Organisation von Eventveranstaltungen; Personalverantwortung: 1 Mitarbeiter |
| 2005 – 1999 | Personalleiterin bei der URSA Deutschland GmbH (vormals Poliglas); Budgetverantwortung von ca. 16 Mill. Euro p.a.; Handlungsbevollmächtigung in Arbeitsrechtsaspekten (Kündigung, Arbeitsverträge, Arbeitsgericht etc.); komplette Personalarbeit; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Rekrutierung; Monatliches Reporting; Coaching- Funktion für Abt.leiter; Planung und Kalkulation des jährlichen Personalbudgets; Aus- und Weiterbildung; Zusammenarbeit mit Betriebsrat; zentrale Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 450 Mitarbeiter (4 Abrechnungsstätten) inkl. Zahlungsverkehr; Outplacement, Kündigung bzw. Transfer des Personals; Arbeitssicherheit; allgemeine Verwaltung; Organisation von Veranstaltungen; Personalverantwortung: 3 Mitarbeiter |
| 1999 – 1996 | Weiterbildungsberatung bei der Berufsfortbildungswerk GmbH; Beratung zur beruflichen Qualifizierung von Arbeitslosen im Arbeitsamtsbezirk Hettstedt; Betreuung der Teilnehmer an Bildungsmaßnahmen und Unterstützung bei anschließender Stellensuche; Unterstützung des Unternehmens bei transnationalen Projekten |
Sonstiges:
- Breitaufgestellter HR- Allrounder seit 1999
- Erfahrung in interdisziplinärer und multinationaler Kommunikation
- Führungserfahrung (seit 1999)
- Erfahrung in Projektmanagement
- Budgetverantwortung
- Konzeption und Implementierung von diversen Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
Über mich selbst:
Als Tochter eines Ingenieurs und einer Betriebswirtin begleiten mich Technik und Zahlen von klein auf. Doch für mich gehört ein entscheidender Faktor dazu: der Mensch. Zahlen schaffen Orientierung- den Unterschied machen jedoch die Menschen. Denn erst Menschen machen aus Ideen Lösungen und aus einem Unternehmen eine Gemeinschaft. Diese Verbindung prägt meinen beruflichen Weg und meine Arbeit bei SCRATCH: Zahlen im Blick, Menschen im Herzen.
